2018年3月1日起實(shí)施的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》調(diào)整完善了有關(guān)婚假、生育假、配偶陪產(chǎn)假的規(guī)定，結(jié)婚是人生大事，需要操辦的事情非常多，雖然很幸福，但累也是真真切切的。如果時(shí)間寬裕一些的話，是不是能操辦地從容一些呢。那么，就和小編一起來(lái)聊一聊上海婚假是多少天?

一、上海婚假多少天

我國(guó)法定結(jié)婚年齡為男性不早于22周歲，女性不早于20周歲。男性25周歲、女性23周歲即屬于晚婚。在上海，只要符合法定結(jié)婚年齡的勞動(dòng)者就可以享受3天帶薪婚假，年齡達(dá)到晚婚的則可以額外享受7天晚婚假。符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，加上國(guó)家規(guī)定的3天婚假后，無(wú)論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數(shù)均為10天。

二、上海婚假工資如何計(jì)算

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：

(一)、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

(三)、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”

根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個(gè)單位的規(guī)章制度必須符合國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個(gè)規(guī)章制度就是違法的無(wú)效的，對(duì)職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。

三、使用婚假注意事項(xiàng)

1、7天晚婚假使用條件

男性年齡達(dá)到25周歲，女性達(dá)到23周歲就可以享受7天晚婚假，但是如果兩人僅在其中一方在上海，另一方在其他城市，則不在上海的一方婚假天數(shù)要遵守其他城市的婚假規(guī)定。

2、晚婚假只能使用一次

7天晚婚假只可以使用一次，大部分公司都會(huì)要求一次性休完，有的公司可將婚假分開休，這需要與公司的人事部門進(jìn)行溝通協(xié)商，以本公司的制度為準(zhǔn)。

3、婚假的有效期

一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論你享受的是3天婚假還是10天婚假，都要在有效期內(nèi)使用。時(shí)間規(guī)劃要按公司的規(guī)章制度來(lái)決定。通常在領(lǐng)證后的一年或者半年內(nèi)憑借結(jié)婚證復(fù)印件享受帶薪休假，超過(guò)時(shí)間則視為自動(dòng)放棄該福利。

四、婚假包括周末嗎

根據(jù)婚假的國(guó)家規(guī)定，婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長(zhǎng)的，會(huì)包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，依照規(guī)定，如周五請(qǐng)婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請(qǐng)婚假時(shí)避免這樣的請(qǐng)法。

如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。

如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

上海作為我國(guó)的較為發(fā)達(dá)地區(qū)而言，上海自身經(jīng)濟(jì)水平自然是高于其他地區(qū)的，因此其法律也是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而定的。以上即是2019年上海的婚假是多少天等相關(guān)知識(shí)。