實行計劃生育政策以來，為了鼓勵夫妻晚婚晚育，我國對晚婚晚育的夫妻實行了獎勵的政策。尤其是現(xiàn)今社會大齡未婚青年越來越多，晚育津貼開始成為不少人關(guān)注的話題。那晚婚晚育有什么補(bǔ)助呢？以及晚育津貼的領(lǐng)取條件是什么呢？下面，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、晚婚晚育上哪領(lǐng)500元

1.沒有規(guī)定

在法定的晚婚晚育上面，我國并沒有法律規(guī)定可以領(lǐng)取500元的補(bǔ)助。在部分地區(qū)，有些晚婚晚育的夫妻可以享受200元左右的獎勵，必須是農(nóng)業(yè)戶口。不過現(xiàn)在國家鼓勵生二胎，鼓勵夫妻適齡結(jié)婚和生育，所以晚婚晚育的獎勵也取消了。

2.計劃生育

對于晚婚晚育的夫妻，我國目前并沒有具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。2001年通過的計劃生育法規(guī)中，對晚婚晚育的夫妻有延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。從2017年開始，我國就取消了對晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎勵的規(guī)定，晚婚假也取消了。

二、晚婚晚育有補(bǔ)貼嗎？去什么單位領(lǐng)取呢

法定晚婚晚育的補(bǔ)助問題，我國法律并沒有具體的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)我國《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”，而具體的假期獎勵辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定。

職工晚婚晚育的，享有延長婚假和產(chǎn)假待遇，有的省市還給予男方陪護(hù)假，假期視作出勤，按規(guī)定發(fā)給工資和津貼;對于城鎮(zhèn)居民晚育的，按所在地政府規(guī)定由社區(qū)進(jìn)行獎勵。

晚婚晚育的優(yōu)待措施，由人口與計劃生育法和各省、直轄市、自治區(qū)人口與計劃生育條例規(guī)定。晚婚一般都是獎勵婚假晚育的，晚育一般是獎勵產(chǎn)假和陪護(hù)假，婚假和產(chǎn)假、陪護(hù)假視作出勤，不影響工資福利待遇，具體獎勵天數(shù)各省市規(guī)定不一，建議咨詢當(dāng)?shù)厝丝谂c計劃生育局和人力資源社會保障局。

三、晚婚晚育待遇

男25周歲，女23周歲以上結(jié)婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。晚婚晚育享受以下待遇：

（1）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；

（2）晚育的給男方護(hù)理假7天；

（3）育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。

（4）婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。

（5）對于晚婚并且晚育的獎勵一般為200元左右，由當(dāng)?shù)卣枰员頁P(yáng)。但是非農(nóng)業(yè)戶口不享受此條規(guī)定。

四、晚育津貼的領(lǐng)取條件

（1）晚育津貼即年滿24周歲的已婚婦女，為初育的條件可以領(lǐng)取，男女雙方選擇一方領(lǐng)取。

（2）員工申領(lǐng)晚育津貼必須滿足產(chǎn)前連續(xù)繳納9個月生育保險的條件，如未能滿足這個條件，可在生產(chǎn)后(不含生產(chǎn)月)從次月起連續(xù)繳納生育保險12個月后再提交資料申請

（3）申請生育/晚育津貼需要的材料：

1、結(jié)婚證(原件+復(fù)印件)

2、《醫(yī)學(xué)診斷證明》(原件+復(fù)印件)

3、《出生醫(yī)學(xué)證明》(原件+復(fù)印件)

4、《XX市生育服務(wù)證》或《XX市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險專用)》(原件+復(fù)印件)

5、《XX市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(2份，需男女雙方單位加蓋人事章)如果有一方?jīng)]有工作就只需要一份

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